En este modelo podremos ver con toda claridad el abordaje del acoso laboral (mobbing), el acoso sexual y el hostigamiento sexual; estableciendo parámetros de diagnóstico, abordaje y atención.
Hoy tenemos una oportunidad real de generar cambios profundos en nuestras culturas organizacionales, elevar el bienestar de las personas y fortalecer nuestra productividad.
¡Qué interesante sería poder leer la mente de los demás! O al menos poder darse cuenta de los verdaderos sentimientos de las personas con las que interactuamos todos los días.