Los participantes coincidieron en la importancia de conocer y capacitarse en temas de violencia laboral a fin de tomar acciones concretas que favorezcan la prevención y la atención oportuna de dichos eventos.
Existe una notoria discordancia entre las obligaciones descritas desde el año 2014 en el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo y las contempladas por la NOM-035-STPS-2018.
Exigibilidad NOM-035
Lamentablemente ha quedado al descubierto que aun cuando muchas organizaciones llevaron a cabo acciones y trabajos para el cumplimiento de la normativa, presentan deficiencias en requisitos de cumplimiento, manejo de evidencias y registros documentales.